Tư vấn tuân thủ
Tập đoàn Geely luôn kiên định với việc duy trì sự trung thực và tuân thủ pháp luậtw9bet, nỗ lực xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp có tiêu chuẩn cao, phù hợp với các nguyên tắc đạo đức kinh doanh và quản lý tuân thủ. Bộ quy tắc ứng xử của nhân viên Geely nhấn mạnh rằng mọi hành động và quyết định của công ty và nhân viên phải tuân theo các yêu cầu của luật pháp, hiệp ước quốc tế, quy định quản lý, chuẩn mực ngành, thông lệ thương mại, quy tắc đạo đức và điều lệ cũng như các quy định nội bộ của công ty.
Khi bạn băn khoăn về tính tuân thủ pháp lý của một hành vi hoặc quyết địnhsoikeo, hãy tự hỏi bản thân những câu hỏi sau đây. Nếu tất cả các câu trả lời đều là khẳng định, thì bạn có thể tự tin tiến hành: - Hành vi này có phù hợp với luật pháp hiện hành không? - Liệu nó có vi phạm bất kỳ cam kết quốc tế nào mà công ty đã ký kết hay không? - Có bất kỳ cơ quan quản lý nào đưa ra quy định liên quan mà chúng ta cần tuân theo không? - Nó có phù hợp với chuẩn mực chung của ngành không? - Hành vi này có đi ngược lại bất kỳ thông lệ thương mại nào không? - Đạo đức nghề nghiệp có bị ảnh hưởng tiêu cực bởi hành động này không? - Nó có mâu thuẫn với điều lệ hoặc quy định nội bộ của công ty không? Nếu tất cả các câu trả lời đều tích cực, thì bạn có thể yên tâm rằng hành động đó là đúng đắn.
- Liệu hành vi này có tuân thủ pháp luật và yêu cầu tuân thủ của Geely hay không?
- Nếu hành vi này bị công khaiw9bet, liệu nó có gây nguy hiểm cho Geely hoặc ảnh hưởng đến danh tiếng hoặc vị thế xã hội của họ?
- Bạn có sẵn sàng chịu trách nhiệm về điều này không?
Nếu vẫn còn câu hỏila liga, bạn có thể liên hệ với chúng tôi qua các kênh sau:
Điện thoại: +86-400-0571-840
Email: coc@geely.com